Hàng ngày nơi môi trường công sở chúng ta phải tiếp xúc với khá nhiều người với muôn vàn tính cách khác nhau, bên cạnh những người đồng nghiệp tốt tính, nhiệt tình thì cũng có những người với tính xấu khác nhau. Vậy làm sao để đề phòng và ứng xử để không gây phiền hà cho bản thân và hạn chế những mâu thuẫn không đáng có thì chúng ta phải tinh ý nhận biết được một số mẫu người đồng nghiệp để khéo léo ứng xử trong từng trường hợp.
- Mách nước những cách dung hòa các mối quan hệ nơi công sở
- Những cách ứng xử khiến bạn mất điểm trong mắt đồng nghiệp
Đối với những mẫu người hay hứa hẹn và hay quên thì bạn nên giữ mối quan hệ xa giao bình thường, không nên quá thân thiết với mẫu người này bởi mẫu người này họ chỉ hứa hẹn và nói cho vui miệng mà thôi chứ họ không hề có ý thức thực hiện nghiêm túc lời họ nói. Bạn hãy chuẩn bị cho mình những kỹ năng nhận biết sớm nhất những câu nói và lời hứa hẹn của họ có thật sự được như lời họ nói hay không.
Chúng ta thường dè chừng và đề phòng nhất với mẫu người “hai mặt”, với kiểu người này trước mặt bạn họ có thể cười nói ra chừng có vẻ rất thân mật và tử tế tuy nhiên sau lưng bạn họ có thể thêu dệt hoặc phóng đại sai sự thật khiến mọi người có thể hiểu làm bạn. Với mẫu người này tốt nhất bạn nên hạn chế tiếp xúc một cách tối đa nhất tránh cho họ cơ hội lất bạn ra làm đề tài nói xấu trong những cuộc trà dư tửu hậu hoặc nói những thông tin xấu đến tai sếp làm cản trở bước đường thăng tiến của bạn.
Trong môi trường làm việc tại công sở chắc chắn sẽ không thể tránh được sự canh tranh nhằm mang lại sự công bằng, ý chí tiến thủ trong công việc. Tuy nhiên sự canh tranh lành mạnh sẽ kích thích tinh thần làm việc, nhưng nếu sự cạnh tranh không lành mạnh thì rất dễ gây ức chế, mâu thuẫn giữa các đồng nghiệp với nhau. Đặc biệt những mẫu đồng nghiệp sẵn sàng ngáng đường, chọn cách tiến thân bằng cách chà đạp lên người khác thì tốt nhất bạn nên hết sức đề phòng và tránh xa. Bởi nếu họ nắm được điểm yếu của bạn thì chắc chắn bạn sẽ là nạn nhân tiếp theo bị họ cạnh tranh không lành mạnh.
Có những đồng nghiệp có sở thích luôn soi mói công việc của người khác để tạo cơ hội chỉ trích và “ mách lẻo” với những người khác , thậm chí với sếp của bạn. Họ sẽ luôn chăm chăm nhìn vào điểm yếu và nhằm vào đó để phê phán bạn, trong trường hợp này bạn cần giữ bình tĩnh để xử lý, nếu sai lầm họ đưa ra không có căn cứ bạn hãy yêu cầu họ giải thích và đưa ra bằng chứng hợp lý để họ nhận thấy bạn có thể bảo vệ và phản biện lại họ một cách thuyết phục.